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澳门网上网站大全娱乐人事调配工作暂行规定
2013-03-30 12:39   审核人:

(宁师院〔2013〕4号 2013年1月21日)

为进一步深化我院人事制度改革,提高办学水平和效益,建设一支素质高、结构合理、人员精干的教职工队伍,根据国家、省、市有关人事调配的方针政策,结合我院实际情况,制定本暂行规定。

一、人事调配工作范畴

本规定适用于我院所有固定事业编制人员的引进、招聘、调入、调出、辞职、自动离职、借调(借用),上述人员及院聘人员院内岗位调整等。

二、人事调配工作基本原则

(一)坚持计划管理、严格控编、合理调配的原则。

(二)坚持专业对口、精干高效、人事相宜的原则。

(三)坚持民主集中制的原则。

(四)坚持“亲属回避”的原则。

三、人事调配的类型

(一)引进、招聘、调入

1.人才引进按《澳门网上网站大全娱乐引进高层次人才的暂行规定》(宁师院〔2012〕28号)的相关规定执行。

2.人员招聘、调入按《澳门网上网站大全娱乐公开招聘人员暂行规定》(宁师院〔2012〕47号)的相关规定执行。

3. 人员调入根据条件按引进人才或招聘人员的相关规定执行。

(二)调出

1.为保持教师队伍的相对稳定,实行服务期制度。引进、招聘、调入人员服务期满提出调离要求的,须经学院研究同意后方可办理调出手续;服务期未满要求调离的,须经学院研究同意并按协议相关条款缴纳违约金后方可办理调出手续。

2.学院培养的教授、副教授在晋升高一级专业技术职务后须在校服务五年以上,服务期未满提出调离的按违约处理,除追回任现职以来(指副教授或讲师期间)进修学习等费用外,每少服务一年,教授缴纳违约金人民币一万元,副教授缴纳违约金人民币六千元。

3.引进、招聘或在校培养的教授、副教授、博士研究生提出调离,若其另一方(包括子女)为随调或安置在本院的,根据同去同留原则,双方必须同时办理调离手续。考上统招研究生,不愿签订完成学业返回学院工作协议的,其配偶除因工作需要暂不能调离外,限期在三个月之内办理调离手续。

4.在职提高学历者要求调出的按《澳门网上网站大全娱乐教师进修培训暂行规定》(宁师院〔2012〕45号)的相关规定执行。

5.科级以上干部调出按干部管理相关规定执行。

6.凡购买或居住学院住房的人员,提出调出要求,经学院同意解除合同调离的,必须在办理调动手续之前,按协议和学院住房管理相关规定办理住房遗留问题。

(三)校内调整

1.学院二级单位内部一般人员岗位调整,由所在单位党政联席会议研究决定,报送澳门十大娱乐网址备案(与学院签定过有关协议的人员岗位变动须报澳门十大娱乐网址办理有关手续)。

2.学院内部各单位之间的一般人员调整(超编单位除外),经调出及接收单位领导、分管院领导签署意见后报澳门十大娱乐网址,报主管人事工作院领导批准后办理校内调动手续;

3.管理岗位、专技岗位、工勤岗位一般不进行相互间的人员岗位调整,确因工作需要且具备相应岗位任职条件的经学院研究同意可转入相应岗位。

4.经学院研究决定的人事调配事项,有关单位和个人必须服从和执行。无正当理由且超过报到期限七天不到新单位上班的个人,从第八天起作旷工处理;单位拒绝接受人员安排的,追究单位负责人的责任。

(四)辞职、自动离职

1.经学院研究同意的辞职、自动离职人员,其手续办理按国家、省市的有关规定执行。

2.辞职、自动离职人员由本人办理相关手续,人事档案移交宁德市人才服务中心管理,管理费自理。

(五)借调(借用)

1.教职工原则上不予借调(借用),确因工作需要借调(借用)到上级等部门工作的,由借调(借用)单位出函,经本人和所在单位同意后报澳门十大娱乐网址,由学院研究同意。借调期限一般在一年以内。

2.借调人员在借调期内保留原待遇。借调人员工资等待遇由学院与借调单位商定,借调单位对其进行年度考核或出具鉴定意见,考核等级按学院有关规定确定。

四、人事调配审批权限

(一)高级职称、博士研究生和副科级以上干部人事调配报组织部、澳门十大娱乐网址,由组织部研究提出处理意见,报党委办公会议研究决定;

(二)一般人员人事调配报澳门十大娱乐网址,由澳门十大娱乐网址研究提出处理意见,报主管人事工作的院领导审批。

五、其他规定

(一)人员调动问题一般每年6月底、12月底研究,特殊情况由主管人事工作院领导决定提前或延期研究。

(二)经学院研究同意的人事调配,由澳门十大娱乐网址按规定程序办理相关手续。

(三)本暂行规定自发布之日起执行,由澳门十大娱乐网址负责解释。未尽事宜,由澳门十大娱乐网址提出意见,报请主管院领导批准后执行。

 

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